ハードウェア商品戦略企画
- 雇用形態:正社員
- 職種:商品企画
- 勤務地:東京
当社はPOSビジネスを中核に、タッチポイントソリューションやリテールメディア、データ利活用といった付加価値型サービスを創出し、小売業のお客様の業務革新と顧客体験向上を支援するソリューション企業への進化を進めています。ソリューションの進化に伴い、ソフトウェアだけでなくハードウェアも時代に合わせて変化させ、最適化する必要があります。本ポジションでは、自社・他社を問わずハードウェアによるソリューションの可能性を最大化し、課題解決に最適なハードウェアの企画立案・商品戦略を牽引していただきます。
職種概要
業務内容
- 提供システムのハードウェアに関わるマーケティングおよび商品戦略の企画・立案、製品化推進
- 市場販促支援、展示会等への対応
- 既存商品の維持・改善、リニューアル企画、品質・供給・保守サービス対応
- 製品の知的財産強化
- 経験・能力に応じた部下の育成、および担当商品企画の主体的なリード
募集要項
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円~800万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 就業時間 | 標準労働時間帯 8:30~17:15 フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~13:30) |
| 休日休暇 | 年間休日126日(2026年度)/完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など)/年次有給休暇(初年度18日、翌年度より24日)/ライフサポート休暇/ワイドプラン休暇/リフレッシュ休暇/看護休暇/介護休暇 など |
| 各種制度 | 各種教育研修制度/年金制度/社内公募制度/在宅勤務制度/社外留職制度/キャリアリターン制度/カムバック採用制度/次世代育成支援制度(産前産後休暇/育児休職/短時間勤務制度/出産・育児相互理解プログラムなど)/財産形成貯蓄制度/持株制度/各種社会保険・団体保険制度/セルフビズ導入 など |
経験・スキル
必須要件
- Microsoft各種ツール(Word、Excel、PowerPoint、Outlookなど)を業務で活用した経験
- マーケティングまたは商品企画の実務経験
歓迎要件
- 小売業界での経験
- IT業界での経験
- システムエンジニアの経験
- 情報処理技術者試験のいずれかの資格
- ハードウェア開発、ODM、OEM交渉など、ハードウェアに関わる実務経験
応募方法
ご応募はメールにて受け付けております。
以下の連絡先メールアドレス宛に必要事項をご記入のうえ、履歴書・職務経歴書を添付してお送りください。
件名:キャリア採用○○職応募
必要事項
①氏名(ふりがな)
②電話番号
③メールアドレス
④希望職種
※個人情報の取扱全般に関する当社の考え方をご覧になりたい方は、東芝テック株式会社の個人情報保護方針のページをご覧ください。