データビジネス開発責任者候補
- 雇用形態：正社員
- 職種：データを活用したビジネス開発
- 勤務地：東京
市場環境が大きく変化する中、東芝テックが保有する顧客基盤やデータ資産を活用した新たな事業創出を加速するため、ビジネス開発をリードできる人材を募集しています。本ポジションでは、リテールメディア事業の成長に加え、データを軸とした新規事業の探索・事業化を推進していただけます。
職種概要
業務内容
データを活用した新規事業開発および既存事業の成長推進
東芝テックが保有する顧客基盤、店舗接点、POSデータなどのアセットを活用し、新たなソリューションやサービスの企画・事業化を推進していただきます。主なミッションとして、新規ビジネスの探索および既存ビジネスの深化を担っていただきます。事業戦略の立案からサービス企画、パートナー開拓、事業推進まで一貫して担当していただきます。少数精鋭の組織で、部門間の垣根なく関係者を巻き込みながら事業成長を推進していただきます。将来的には、組織拡大やチームマネジメントも担っていただくことを期待しています。
募集要項
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 想定年収 | 800万円～1200万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 就業時間 | 標準労働時間帯 8:30～17:15 フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～13:30） |
| 休日休暇 | 年間休日126日（2026年度）／完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など）／年次有給休暇（初年度18日、翌年度より24日）／ライフサポート休暇／ワイドプラン休暇／リフレッシュ休暇／看護休暇／介護休暇 など |
| 各種制度 | 各種教育研修制度／年金制度／社内公募制度／在宅勤務制度／社外留職制度／キャリアリターン制度／カムバック採用制度／次世代育成支援制度（産前産後休暇／育児休職／短時間勤務制度／出産・育児相互理解プログラムなど）／財産形成貯蓄制度／持株制度／各種社会保険・団体保険制度／セルフビズ導入 など |
経験・スキル
必須要件
- PL責任を持ち、売上最大化とコストコントロールを実現した経験
- 事業課題を特定し、具体的な施策を立案・実行できる能力
- 社内外のステークホルダーを巻き込みながら事業を推進した経験
歓迎要件
- 必要な人材やパートナーを巻き込みながら事業を拡大した経験
- 社内外とのネットワークを活用し、新たなアイデアを創出した経験
- データを活用したビジネスやソリューション開発に携わった経験
- 前向きに課題解決へ取り組み、事業成長を牽引した経験
- 組織マネジメントやチームビルディングの経験
応募方法
ご応募はメールにて受け付けております。
以下の連絡先メールアドレス宛に必要事項をご記入のうえ、履歴書・職務経歴書を添付してお送りください。
件名：キャリア採用○○職応募
必要事項
①氏名（ふりがな）
②電話番号
③メールアドレス
④希望職種
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