在庫プラットフォーム企画推進

雇用形態：正社員
職種：商品企画
勤務地：東京

店舗・EC・物流を横断した在庫一元化ニーズの高まりを背景に、当社では在庫領域における次世代プラットフォーム構築を推進しています。OMO（Online Merges with Offline）を前提とし、販売管理、EC、WMS、CRMなど複数システムを横断的に連携させる在庫基盤の企画・構想を担っていただける人材を募集しています。

職種概要

業務内容

在庫一元化ソリューション（プラットフォーム）の企画・構想フェーズにおける中核メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。

OMOを前提とした在庫一元化プラットフォームの構想・企画立案
販売管理／EC／WMS／CRM等、複数システムを横断した業務整理およびデータ設計
開発・営業など各部門との調整およびプロジェクト推進
顧客・パートナーとの要件整理および要求仕様への落とし込み
RFIDを活用した在庫可視化・高度化施策の検討（RFIDに関する経験は問いません）
在庫領域における新規ビジネス・サービス企画の推進支援

※開発実装を担う役割ではなく、企画・要件定義・全体設計をリードする上流工程のポジションです。

募集要項

募集要項
勤務地	東京
想定年収	500万円～800万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月、12月）
就業時間	標準労働時間帯　8:30～17:15 フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～13:30）
休日休暇	年間休日126日（2026年度）／完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など）／年次有給休暇（初年度18日、翌年度より24日）／ライフサポート休暇／ワイドプラン休暇／リフレッシュ休暇／看護休暇／介護休暇など
各種制度	各種教育研修制度／年金制度／社内公募制度／在宅勤務制度／社外留職制度／キャリアリターン制度／カムバック採用制度／次世代育成支援制度（産前産後休暇／育児休職／短時間勤務制度／出産・育児相互理解プログラムなど）／財産形成貯蓄制度／持株制度／各種社会保険・団体保険制度／セルフビズ導入など