クラウド開発プロジェクト管理担当
- 雇用形態：正社員
- 職種：プロジェクト管理スペシャリスト
- 勤務地：静岡
ワークプレイス・ソリューション事業部では、グローバル市場向けのクラウドソリューション製品の開発を推進しています。Workflow、Output Management、Device Managementなどの領域において、クラウドサービスの企画・設計・開発・運用を担い、お客様のオフィス業務の効率化を支援しています。
職種概要
業務内容
- 開発プロジェクトの推進・マネジメント
クラウドソリューション開発プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、リスク管理を担当いただきます。
開発チームや関係部門と連携しながら、プロジェクトを円滑に推進し、成功をリードしていただきます。 - 開発プロセスの標準化・改善活動
開発プロセスや品質管理プロセスの整備・標準化を推進し、開発効率および品質の向上に取り組んでいただきます。AI活用や自動化などの新たな技術も取り入れながら、継続的な改善活動を推進していただきます。 - ソフトウェア開発プロジェクトリーダー
開発テーマやプロジェクトの状況に応じて、プロジェクトリーダーとして要件定義から設計、開発、リリースまでを主導していただきます。
製品・サービスの価値向上に向け、開発を牽引していただくポジションです。
募集要項
| 勤務地 | 静岡 |
|---|---|
| 想定年収 | 710万円～1000万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 就業時間 | 標準労働時間帯 8:30～17:15 フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～13:30） |
| 休日休暇 | 年間休日126日（2026年度）／完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など）／年次有給休暇（初年度18日、翌年度より24日）／ライフサポート休暇／ワイドプラン休暇／リフレッシュ休暇／看護休暇／介護休暇 など |
| 各種制度 | 各種教育研修制度／年金制度／社内公募制度／在宅勤務制度／社外留職制度／キャリアリターン制度／カムバック採用制度／次世代育成支援制度（産前産後休暇／育児休職／短時間勤務制度／出産・育児相互理解プログラムなど）／財産形成貯蓄制度／持株制度／各種社会保険・団体保険制度／セルフビズ導入 など |
経験・スキル
必須要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
- ソフトウェア開発の実務経験（10年以上）
- ソフトウェア開発プロジェクトにおけるリーダー経験
- 要件定義から設計、実装、テスト、リリースまで、一連の開発プロセスに携わった経験
歓迎要件
- PMO（Project Management Office）またはSEPG（Software Engineering Process Group）の経験をお持ちの方
- 開発プロセス改善、品質向上、生産性向上に興味をお持ちの方
- 英語によるコミュニケーション（主に電子メール）ができる方
- グローバルメンバーとの協業経験、またはグローバルプロジェクトへの参画意欲をお持ちの方
応募方法
ご応募はメールにて受け付けております。
以下の連絡先メールアドレス宛に必要事項をご記入のうえ、履歴書・職務経歴書を添付してお送りください。
件名：キャリア採用○○職応募
必要事項
①氏名（ふりがな）
②電話番号
③メールアドレス
④希望職種
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