開発プロセス標準化推進
- 雇用形態：正社員
- 職種：社内システムエンジニア、QA／テストエンジニア、PMO
- 勤務地：東京／静岡
リテール領域およびワークプレイス領域において、ソフトウェア製品・サービスの開発拡大に伴い、全社横断での開発プロセス標準化と品質向上を推進できる人材を募集しています。 本ポジションでは、POSシステム国内・世界シェアNo.1をはじめ、全世界140万台超の稼働を支える製品群の開発基盤づくりに携わっていただけます。技術規程の主導を通じて、組織変革をリードできるポジションです。
職種概要
業務内容
リテール領域およびワークプレイス領域で事業を展開する当社において、全社横断のソフトウェア開発プロセスの標準化・改善を推進し、AIやアジャイル開発を活用した開発リードタイムの短縮と品質向上を担っていただきます。
両事業領域では、多様なソフトウェア製品・サービスの開発が並行して進められています。本ポジションでは、各開発チームに分散している開発プロセスを全社共通の仕組みとして整備するとともに、AIを活用した新たな開発スタイルへの変革を推進していただきます。
具体的には、開発プロセスの定義・標準化、ガイドライン整備、開発メトリクスの設計・運用、開発現場への展開・定着支援を通じて、開発生産性とソフトウェア品質の継続的な向上に取り組んでいただきます。
募集要項
| 勤務地 | 東京／静岡 |
|---|---|
| 想定年収 | 800万円～1,000万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 就業時間 | 標準労働時間帯 8:30～17:15 フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～13:30） |
| 休日休暇 | 年間休日126日（2026年度）／完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など）／年次有給休暇（初年度18日、翌年度より24日）／ライフサポート休暇／ワイドプラン休暇／リフレッシュ休暇／看護休暇／介護休暇 など |
| 各種制度 | 各種教育研修制度／年金制度／社内公募制度／在宅勤務制度／社外留職制度／キャリアリターン制度／カムバック採用制度／次世代育成支援制度（産前産後休暇／育児休職／短時間勤務制度／出産・育児相互理解プログラムなど）／財産形成貯蓄制度／持株制度／各種社会保険・団体保険制度／セルフビズ導入 など |
経験・スキル
必須要件
- ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
- ソフトウェア品質保証、開発プロセス改善、または開発プロセス標準化に関する実務経験
歓迎要件
- アジャイル開発（Scrum、XP等）の実務経験、またはアジャイル開発の全社展開・標準化推進経験
- AIを活用したソフトウェア開発の生産性向上施策の企画・推進経験
- CMMI、PMBOK等の開発プロセス・プロジェクトマネジメントフレームワークに関する知識
- 開発生産性や品質向上に向けた各種メトリクスの設計・分析経験
- ソフトウェア開発プロセスの監査・評価・改善活動の経験
- 組織横断でのプロセス改善や開発標準化の推進経験
応募方法
ご応募はメールにて受け付けております。
以下の連絡先メールアドレス宛に必要事項をご記入のうえ、履歴書・職務経歴書を添付してお送りください。
件名：キャリア採用○○職応募
必要事項
①氏名（ふりがな）
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③メールアドレス
④希望職種
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