労使関係

会社の事業活動促進および労使関係円滑化を目的に、年間を通して労使間で密な対話を行っております。具体的には、年2回開催する経営陣と労働組合幹部との会社方針説明および情報交換の場を設けていることをはじめとし、業績や今後の事業計画、制度変更や社員の働き方など、多岐にわたる情報を日々タイムリーに共有・意見交換しており、これにより労使間で会社の目指す方向性のベクトルを合わせております。