東芝テックのマテリアリティ

検討プロセス

東芝テックグループは、理念体系から抽出されたマテリアリティ（重要課題）にKPI（数値目標）を設定して目標達成に向けて取り組み、社会課題の解決に貢献します。

経営理念、ビジョン、行動指針からなる東芝テックグループ理念体系のうち、行動指針から抽出・具体化したサステナビリティ基本方針及びマテリアリティ（重要課題）を策定しています。

東芝テックグループはマテリアリティに取り組むことで、さらなる持続的成長・企業価値向上を実現するとともに、社会課題の解決に取り組みSDGs達成に貢献します。

検討プロセス

2023年度実績と2024年度-2026年度目標

中長期にわたり持続的な成長を遂げるため、中期経営計画（2024-2026年度）で各KPIの見直しを行い、目標値の最適化を行いながらSDGs達成に貢献します。

ESG	マテリアリティ	項目（KPI）	2023年度末実績	2024年度末目標	2025年度末目標	2026年度末目標
環境E	気候変動への対応	事業活動における温室効果ガス総排出量(千t-CO₂)	37.8	15.3^*3	7.7^*3	6.2^*3
	循環経済への対応	事業活動における廃棄物総発生量原単位	5年度間平均原単位 7.0%改善^*1	5年度間平均原単位 1%改善	5年度間平均原単位 1%改善	5年度間平均原単位 1%改善
	生態系への配慮	事業活動における化学物質総排出量原単位	5年度間平均原単位 10%改善^*1	5年度間平均原単位 1%改善	5年度間平均原単位 1%改善	5年度間平均原単位 1%改善
	生態系への配慮	事業活動における水受入量原単位	5年度間平均原単位 8.0%改善^*1	5年度間平均原単位 1%改善	5年度間平均原単位 1%改善	5年度間平均原単位 1%改善
	気候変動対応	販売した製品の使用により排出される温室効果ガス総排出量 (2019年度実績比)	-30%	-11.2%	-14.0%	-16.8%
	循環経済対応	製品・サービスの再生プラスチック使用率	11%	11%以上	11%以上	11%以上
社会S	人材の確保・維持・育成	女性役職者比率	4.4%	6%	7%	8%
		新卒女性採用比率^*2	25.5%	28%	30%	30%
		男性育児休業等取得率	36%	前年度以上	前年度以上	前年度以上
		階層別教育受講率	98.9%	100%	100%	100%
		エンゲージメント調査	エンゲージメントスコア 56	前年度より 1ポイント以上改善	前年度より 1ポイント以上改善	前年度より 1ポイント以上改善
	従業員の安全健康	死亡災害ゼロ	0%(発生なし)	0%(発生なし)	0%(発生なし)	0%(発生なし)
	従業員の安全健康	メタボリックシンドローム対象者数	32.2%	前年度以下	前年度以下	前年度以下
	人権の尊重	人権に関するトップメッセージ配信	1回(12月)	1回(12月)	1回(12月)	1回(12月)
		ハラスメント教育の実施	年1回のeラーニング教育(100%受講) ハラスメントアンケート	年1回のeラーニング教育(100%受講) ハラスメントアンケート	年1回のeラーニング教育(100%受講) ハラスメントアンケート	年1回のeラーニング教育(100%受講) ハラスメントアンケート
		人権リスクに対しての適切な対応	通報対応件数対応実績100%	通報対応件数対応実績100%	通報対応件数対応実績100%	通報対応件数対応実績100%
		人権デューデリジェンスへの取り組み	国別/産業別リスク分析実施、高リスク拠点へのリスクアセスメント(1社) 3カ年実行計画の策定	人権DD体制・ガイドライン構築社内人権セルフアセスメント実施	社内人権セルフアセスメント継続従業員アセスメントの実施	改善活動人権影響評価の再実施
	持続可能な調達活動の推進	調達方針同意取得率 (=取引基本契約書締結率)	100%	100%	100%	100%
		取引先サステナブル調査実施サプライヤ数	343社	180社^*3	180社^*3	180社^*3
		持続可能な調達に関する各教育実施回数	社内教育実施: 各1回	社内教育実施: 各1回	社内教育実施: 各1回	社内教育実施: 各1回
	イノベーション創出のための研究開発の強化	AI人材数 (G検定合格人数累計)	128名	130名	150名	150名
ガバナンスG	ガバナンスの強化	行動基準教育(e-Learning) 受講率	100%	100%	100%	100%
		取締役会実効性評価アンケートにおける肯定的評価	86.7%	前年度以上	前年度以上	前年度以上
		全グループ会社を対象とした内部統制自主モニタリングプログラムの継続的実施	1回	1回	1回	1回
	サイバーレジリエンスの強化	サイバーセキュリティ成熟度自己評価	3.66	前年度以上	前年度以上	前年度以上