トップメッセージ

経営理念「私たちの約束」を基盤として、社会に貢献しステークホルダーの期待に応える企業をめざします。 東芝テック株式会社 代表取締役社長 池田隆之

企業を取り巻く環境は、日々大きく変化しつづけており、国連で採択された「持続可能な開発目標(SDGs)」や「パリ協定」など、グローバル社会が直面するさまざまな課題に対応する動きが加速する中、企業は、その課題解決に積極的に参画することが求められています。

東芝テックグループは、社会課題の解決や持続可能な社会の実現に向けて、「リテール・ソリューション」「プリンティング・ソリューション」「オートID・ソリューション」「インクジェット・ソリューション」の4つの事業において、一歩先のソリューションを提供することで、より良い社会の実現に貢献していきたいと考えています。

経営理念

東芝テックグループの経営は、全世界の当社グループ役員・従業員が持つべき共通価値観である経営理念「私たちの約束」を基盤としています。そして、その経営理念を具体化し、持続可能な社会の実現に貢献する企業であるための行動指針として定めた「東芝テックグループ行動基準」を、役員・従業員の一人ひとりが遵守し、公正、誠実で透明性の高い事業活動を行っています。

当社グループにとってのCSR経営とは、経営理念・行動基準の実践そのものです。経営理念・行動基準を実践することが、ステークホルダーとの信頼関係構築、当社グループの持続的成長、社会への貢献につながると考えています。

生命・安全、コンプライアンス

CSR経営において最優先されるのが「生命・安全、コンプライアンス」です。東芝テックグループでは、生命・安全、コンプライアンスを最優先するという考えのもと、環境、人権、地域社会との調和などを重視した企業として、健全で質の高い経営の実現に努めています。

環境経営の推進

より良い地球環境の実現のため率先して企業としての役割を果たしていきます。すべての事業プロセス、すべての商品において、持続可能な社会構築のため、地球資源の保全・保護を最優先に環境プランを進めていきます。世界中で環境と調和した商品を提供し、開発・製造・販売という事業活動のあらゆる面で環境負荷を低減していきます。

多様性の尊重

グローバルに事業を展開する中で、世界それぞれの国々・地域の文化や歴史、習慣の違いを認識し尊重することはもちろんのこと、日々変化する社会の価値観を汲み取りながら、グローバル企業として活動しています。また、民族・性別・年齢など一人ひとり異なるパーソナリティがお互いに啓蒙しあうことにより生まれる新しい発想を大切にし、多様性を尊重した人財活用を行うとともに、個々人の働き方のワーク・スタイル・イノベーションにも注力します。

ステークホルダーとの関係

東芝テックグループは、お客様・取引先、従業員、地域社会、株主・投資家などのステークホルダーの皆様との信頼関係に基づいた事業活動を行っていくことが重要だと考えています。当社グループが持続的に成長・発展していくためには、ステークホルダーとの相互信頼の構築は不可欠です。今後もさまざまなコミュニケーションの機会を通じてステークホルダーの声を聴き、期待をしっかりと捉えて事業を推進してまいります。

最後に

東芝テックグループは、「グローバルワンストップ ソリューション企業」をめざし、「原価低減加速、生産性向上による安定収益体制の構築」「コアビジネスによる市場先行」および「ソリューション・サービス事業拡大」に鋭意努めています。また、ステークホルダーの期待に応える企業として、当社グループが提供するソリューションで社会課題の解決に貢献しつづけ、持続的に成長することをめざしていきます。

今後とも皆様のご理解とご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。